pg电子证券周全贯彻落实党的十九大关于增强社会信用系统建设、建设文化强国的决议安排，团结自身生长阶段和文化特点，系统构建了“逾越者”文化系统，确立了以“诚信为本，追求卓越”的焦点价值观，提炼了“拼搏进取，不负韶华”的企业精神，为公司的一连康健稳健生长树立了强盛精神支柱。
编者按：行业文化是证券谋划机构软实力和焦点竞争力的主要体现，是证券业高质量生长的内功和基本，以自身高质量生长助力资源市场高质量生长，遵照“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念，夯实文化建设正成重中之重。
为此，中国证券业协会与财联社团结推出“证券公司董事长谈文化建设与高质量生长”系列文章，以探讨中国特色证券行业文化建设新路径，推动证券行业高质量生长新前进。本文为pg电子证券党委副书记、董事长李石山署名文章。
习近平总书记深刻指出，文化自信是一个国家、一个民族生长中最基本、最深沉、最长期的实力 ；坚定蹊径自信、理论自信、制度自信，说究竟是要坚定文化自信。
十八大报告中强调，要扎实推进社会主义文化强国建设，十九大报告更是提出，坚定文化自信，推动社会主义文化昌盛郁勃。文化兴则国运兴，文化强则民族强，文化作为一个国家、一个民族的灵魂，具有主要的战略职位。
中国证券行业高度重视行业文化建设， 2019年证券基金行业召开文化建设发动大会以来，“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念为资源市场的恒久稳固康健生长提供了强盛的价值引领和精神支持。
2021年年头，中国证券业协会宣布《证券行业文化建设十要素》，提出证券行业文化建设的十个要害要素，从看法、组织、行为三个条理，提出落实验业文化理念的详细行动指引，为证券公司团结自身特点提升文化建设提供了切实的指导和标杆。
2021年5月，中国证券业协会第七次会员大会上，易会满主席提出必需守正笃实推进证券业文化建设，促使“合规、诚信、专业、稳健”在全行业内化于心、外化于行，一连优化行业生态。
企业要实现基业长青，同样需要建设文化自信。一流企业靠文化，文化在当今已经越来越成为一个企业永续生长的焦点竞争力。
关于证券行业而言，我们要从战略高度充分熟悉企业文化建设的意义，统一全员头脑，强化价值观指导，增强小我私家性德修养，塑造康健向上的企业文化气氛，牢牢守住不爆发系统性金融危害的底线，包管企业一连康健稳健生长。
pg电子证券关于文化建设一直重视，公司以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指引，周全贯彻落实党的十九大关于增强社会信用系统建设、建设文化强国的决议安排，团结自身生长阶段和文化特点，系统构建了“逾越者”文化系统，确立了以“诚信为本，追求卓越”的焦点价值观，提炼了“拼搏进取，不负韶华”的企业精神，为公司的一连康健稳健生长树立了强盛精神支柱。在营业领域精耕细作的同时，公司一直强化文化软实力，将文化建设与公司谋划细密团结，为昌盛和生长我国证券市场孝顺pg电子实力。
一、坚守初心，强化党建引领，推动党建事情与企业文化建设融合
pg电子证券一直坚持党的向导，抓准“党向导下的企业、国有控股企业、烟草行业控制企业”的总体定位要求，起劲开展党的各项事情，认真贯彻落实上级党委的安排和要求，形成党建事情新时势。从根子上时刻警醒党建意识，增强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，坚持党建才华找准公司的生长定位，才华阻止在大是大非问题上走歪路。
同时，pg电子证券还起劲施展党组织在企业文化建设中的主要作用。公司党委建设了公司文化建设向导小组，认真公司文化建设的组织向导。
为强化党建引领，推动党建事情与企业文化相团结，提升公司市场竞争的软实力，公司党委开展了一系列文化理念系统建设事情，形成了一套较为完整的文化理念系统，凝聚了宽大员工，增进了公司的生长。
为了能够让各层级治理职员和全体员工学习体会证券基金行业文化建设发动大会的精神，并身体力行地将精神贯串于公司谋划治理运动中，党委召开了“不忘初心、切记使命”主题教育座谈会、调研交流会、专题民主生涯会等一系列文化建设运动。围绕易主席的讲话精神，公司上下形成了学习讲话精神、梳理完善制度、优化流程机制、营造继续作为的优异民俗。
通过一系列党建运动，进一步增强了公司下层党组织建设，坚定了党员干部、青年员工的理想信心，将党建意识深刻融入公司企业文化建设，推动更多下层干部知阵势、转看法、明思绪、促生长。
二、企业文化建设：打造“逾越者”文化
先进的企业文化建设是社会主义文化系统的主要组成部分，没有文化的昌盛郁勃，也就没有中华民族伟大再起。
pg电子证券作为一家国有控股企业，自建设以来，坚持通过推进制度立异，强化企业治理，一直完善治理体制、谋划体制、规章制度以及员工行为规范，形成了一系列与公司生长相顺应的、具有公司特色的企业文化理念与系统。
在国有企业实现高质量生长的主要攻坚时刻，公司掌握文化建设要点，致力于引领文化建设的条理和水平。为顺应公司新时期生长战略的新要求，构建顺应公司生长的文化系统和焦点竞争力，pg电子证券于2019年启动实验企业文化系统提升项目。
经由近一年的总结和凝练，pg电子证券以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指引，周全贯彻落实党的十九大关于增强社会信用系统建设、建设文化强国的决议安排，团结自身生长阶段和文化特点，系统构建了“逾越者”文化系统。
pg电子证券将以“逾越者”的姿态，坚持“诚信为本，追求卓越”的焦点价值观，以“拼搏进取，不负韶华”的企业精神，以“责任于心，专业于行”的效劳理念，以“筑财产之塔”为使命，奋力实现“新时代一流券商”的优美愿景。
在近二十年的生长历程中，pg电子证券坚持走特色化、差别化生长偏向，提升谋划水平，打造焦点竞争力，构建强盛品牌力，以专业和智慧为国家、社会、客户筑就财产高塔，助力客户实现优美生涯。
“逾越者”企业文化理念系统与战略配合组成pg电子证券的顶层设计，既是对pg电子证券自身优异文化的传承、提炼与升华，也是对先进文化的借鉴和罗致，更是对我们怎样实现雄伟战略目的的系统思索与深刻探索。这一文化理念系统不但对已往的优异文化举行总结提炼，更是为未来生长提供了指引偏向与行动指南，为pg电子证券的科学生长提供了动力源泉和头脑包管。
三、实践：文化铸魂，将文化建设与公司谋划细密团结，助推公司高质量生长
“合规”是底线，“诚信”是义务，“专业”是特色，“稳健”是包管，公司牢牢围绕易主席对行业文化建设提出的“合规、诚信、专业、稳健”的焦点理念和主要内在，深化行业文化建设，并将深化行业文化建设与增强内部治理等相团结，助推公司高质量生长。
(一) 守正笃实，深化合规风控
遵法，依规，遵纪，心存敬畏，方能行稳致远，合规风控能力建设既是生命线，也是竞争力。围绕易主席的讲话精神，公司形成了学习讲话精神、梳理完善制度、优化流程机制、营造继续作为的优异民俗，将合规、诚信、专业、稳健的理念和要求融入到公司谋划治理的全历程。
承继知敬畏，守周遭的合规理念，公司完善了合规和危害治理等多项制度，对合规危害治理、审核审计、用度治理、采购治理、信息隔离、员工审核及职员招聘等事情举行了进一步的规范。同时，对多项营业制度和细则举行了修订完善，并对相关营业和治理流程举行优化。
pg电子证券及子公司将严酷遵守国家执律例则、羁系划定、行业自律及公司各项规章制度，合规风控部分加大对各项营业合规性的审查、监视、指导与培训，切实增强清廉从业危害提防意识和责恣意识。
(二) 久久为功，严守清廉从业
诚信是企业生涯之本，诚信为本是实现逾越的基础包管。“信用既是无形的实力，也是无形的财产”，“思正”、“身正”、“行正”是pg电子证券一直的清廉理念，pg电子证券也由此赢得了市场的认可和客户的信托。
公司严酷凭证《证券期货谋划机构及其事情职员清廉从业划定》的有关要求，认真推行清廉文化建设、清廉从业危害防控主体责任，制订清廉从业治理步伐，增强公司清廉从业监视治理系统建设。
一是建设了清廉从业向导小组，成员由党委委员、纪委书记及公司分担营业、合规风控及财务行政的谋划班子成员组成，认真公司清廉从业治理一样平常事情。
二是建设董事会—清廉从业向导小组—清廉从业治理部分—各部办、分支机构、子公司的四级防控系统，明确了清廉从业行为规范，并将清廉从业纳入绩效审核系统，建设了检查、监视及违规行为处置惩罚机制，切实增强对公司各部办、分支机构、子公司及事情职员的治理和问责。
三是纪检监察部将周全从严治党与清廉从业事情细密团结，加大监视执纪问责力度，营造风清气正的谋划情形。
除了增强建设清廉从业监视治理系统，pg电子证券还建设健全了清廉从业内部控制制度，通过制度建设，增强事前危害防控、事中管控和事后追责。
(三) 向心发力，增强谋划治理
文化是企业精气神的焦点，pg电子证券将文化建设纳入公司治理主要内容，明确各层级的职责。
在完善内部控制机制方面，通过对公司文化理念的提升和完善，健全公司各项内部治理制度，着力推进理念制度化建设，把公司文化理念逐步固化于各项规章制度之中，渗透到公司谋划治理的各个环节。进一步梳理、优化、完善现有激励约束、绩效审核与薪酬治理机制，并凭证新营业生长及各项治理要求，建设、健全各项制度，优化长效激励约束机制。
证券行业属于知识麋集型行业，证券公司生长的要害在于人才的储备和积累。未来证券业有竞争加剧的趋势，证券公司对人才的争取将更为强烈，因此，人力资源已成为主要的战略资源。
pg电子证券深刻地熟悉到高素质的专业人才是证券公司的焦点竞争力之一，坚持以人为本，高度重视人才建设。凭证生长战略，团结公司人力资源现状和未来营业生长需要，建设健全了一系列人力治理制度，凭证各营业部分盈利模式特点，制订了相对完善的审核激励制度，充分调发动工的起劲性、挖掘员工潜力。
公司还通过企业文化的塑造，为员工营造优异的文化气氛，形成了协调进取的事情气氛，有用凝聚了宽大员工，包管了公司生长战略的实验。
通过多条理的培训系统，继续强化员工内、外部培训，使宽大员工对各项营业知识、岗位手艺有较为深刻的明确和熟悉，营造尊重知识、尊重人才、体贴员工职业生长的优异文化气氛，进一步提高了员工营业素养。
(四) 深耕细作，提升文化理念
近年来，pg电子证券通过多种形式的文化宣传，切实推动资源市场康健生长。围绕新《证券法》主题，公司开展了一系列宣传运动，约请专业职员对公司向导及全体员工举行新《证券法》修订重点内容对证券营业的影响举行了专业培训，起劲组织全体职工、投资者加入新《证券法》知识竞答运动，建设新《证券法》专栏、指定投教讲师专职开展新《证券法》投教讲座，让证券法深入人心。
通过制订年度推行社会责任事情妄想、年度公益运动、群团运动等安排，组织公司各部办、各分支机构、职工起劲加入扶贫攻坚、社会公益、投资者正当权益宣传、企业文化宣传等运动，打造公司公益品牌，塑造优异的社会形象，增进社会公益事业生长。
通过公司官方网站、微信公众号、官方微博、手机客户端等平台，以及制作pg电子证券企业形象宣传片、节沐日探望慰问难题职工和离退休老党员、红色基地开展教育、组织“同心者偕行-同心跑”职工运动会等富厚多彩的运动，普遍举行公司文化宣传，进一步凝聚职工的向心力，构建公司协调文化情形。
(五) 多措并举，推进投资者教育
在强化自身文化建设的同时，pg电子证券还不忘增强对投资者举行教育事情，制订了从组织、职员、机制、资金等各个方面入手，周全深化投资者教育与� ；な虑榈哪康�。
公司投入大宗的人力、物力对投资者教育基地举行了升级刷新，起劲打造深受投资者信托的投资者教育平台，并以此为载体，普遍开展投资者教育运动，维护投资者正当权益，维护我国证券市场恒久稳固康健生长。2020年，中国证监会正式授予pg电子证券“天下证券期货投资者教育基地”称呼，投教基地围绕新《证券法》、新三板刷新主题、创业板刷新及试点注册制等制作宣传形式多样、宣传内容富厚的投教产品，举行线上线下起劲宣传，资助宽大投资者提高投资知识水平，凝聚投资者� ；ば�，切实维护投资者正当权益。
开展“投教大课堂”运动，通过线上线下两种方法开展讲座，提倡理性的投资看法，提醒相关的投资危害，见告投资者的权力和� ；ね揪�，提高投资者素质。
践行投资者教育纳入国民教育系统事情，充分使用线上直播的优势，开展“云授课”，对云南师范大学商学院的同砚开展线上授课，团结云南民族大学举行 “基金投资与治理”研究生课程班，开设“云南民族大学-pg电子证券少数民族本科教学班”。
公司还驻足于区域优势，突出民族特色，起劲响应云南证监局招呼，以“民族团结前进”为主题做实投教事情，开展“云南民族地区投教行”，扎实推进云南方疆少数民族投资者教育事情，为效劳少数民族地区孝顺应尽之力。
康健优异的文化建设是证券行业强筋固本的实力之源，是资源市场行稳致远的立身之本。但企业文化建设不会一蹴而就,它是一个潜移默化、持之以恒的历程。我们不但需要深度明确文化理念的内在,更需要把文化理念融入到企业的谋划治理中,推动治理立异,系统提升企业谋划治理水平。
站在“两个一百年”斗争目的的历史交汇点上，pg电子证券将磨砺出锋，聚酿成钢，恪守《证券行业文化建设十要素》的要求，以“逾越者”文化系统铸就企业高质量生长的内生动力。同仇敌忾，携手并进，起劲开创公司文化建设新时势，用文化的实力为公司生长注入新动能、提供新支持，致力于打造稳健谋划、立异生长、多元融合的新时代一流券商。
滇公网安备 53011102000408号